Заплатив за обучение огромную сумму, выпускник не идет туда, где мизерные зарплаты, - библиотекам не хватает молодежи
«Никто не идет к нам работать из молодых специалистов», - рассказывает в беседе с корреспондентом «Апельсина» заместитель директора Свердловской библиотеки им. Белинского Людмила Туголукова. В руководстве библиотеки нехватку молодых кадров связывают, прежде всего, с низкими зарплатами. В среднем научные сотрудники здесь получают 1200-1500 рублей в месяц. «Мы бы могли брать выпускников из любых гуманитарных вузов, - говорит Людмила Туголукова, - но, к сожалению, у нас в городе нет специального вуза, который бы готовил сотрудников для библиотек». В библиотеке им. Белинского были бы рады любому выпускнику с гуманитарным образованием УрГУ или УрГПУ. По словам сотрудницы, в течение лета в библиотеку приходят студенты, но только на временную работу или на практику. Среди них есть и ребята со средним специальным образованием.
Особенно не рвутся работать в библиотеки выпускники, которые получали образование платно. «Во всех вузах сейчас конкурсы очень приличные. Заплатив за обучение огромную сумму, выпускник не идет туда, где мизерные зарплаты. Он идет зарабатывать столько, чтобы ему хватало на проживание», - поясняет Людмила Туголукова.
Автор: ИА "Апельсин"
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментировать новости на сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.