Новая система оплаты труда получила первую высокую оценку
С 1 декабря 2008 года в Российской Федерации начала работу новая система оплаты труда работников сферы культуры. Согласно нововведению штатное расписание отныне готовит сам руководитель того или иного культурного заведения – библиотеки, театра, музея. Теперь только он может решать, каким будет руководящий состав вверенной ему организации. К зарплате работникам руководитель имеет право присваивать различные коэффициенты: за квалификацию, за опыт, за стаж и другие.
По словам министра культуры РФ Александра Авдеева, за счет увеличения фонда заработной платы удалось повысить зарплаты работникам культуры. «Сейчас в среднем заработная плата у нас увеличивается ориентировочно на 28–30%. Если на селе и в провинции средняя зарплата работников сферы культуры была семь с половиной тысяч, то сейчас она приближается к 11 тысячам. С учетом цен не в столице, а в провинции, конечно, это солидная прибавка, но она еще не дотягивает до среднестатистической зарплаты по России», – сказал министр на встрече с Президентом РФ в Кремле.
Торопиться с подведением итогов введения новой системы министр не стал, отметив лишь, что считает изменения положительными. Окончательно выяснится, насколько хорошо прижилась новая система оплаты и насколько положительные результаты она приносит, только к концу года, считает Авдеев.
Автор: ИА "Апельсин"
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментировать новости на сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.